Jämställdhetsarbete ska inte utföras av en enskild person inom en
organisation. För att uppnå verklig förändring måste alla, inte minst cheferna,
ta ansvar. Det gäller inom såväl ett företag som inom regeringen. Jag är glad
att fler och fler av mina kollegor uppmärksammar jämställdhetsfrågor. Så får vi
bättre utveckling och når fler framgångar.
Igår presenterade socialförsäkringsminister Ulf Kristersson en utredning
om kvinnors sjukfrånvaro. Vi vet att kvinnors sjukfrånvaro skjuter i höjden
efter att de blivit föräldrar. Kvinnor mellan 30-39 år är dubbelt som
mycket sjukskrivna som männen i samma ålder.
Det är viktigt att vi får mer kunskap om detta. Sjukfrånvaron riskerar att
påverka kvinnornas inkomster, pension och karriärmöjligheter. En aspekt är stressen
som uppstår för att kvinnor tar ett större ansvar för det dagliga
hushållsarbetet, samtidigt som kvinnor i hög utsträckning har ett heltidsjobb.
Reformer som stimulerar ett jämnare uttag av
föräldradagar och som avlastar hemmen från hushållsarbete är nödvändiga.
Folkpartiets pådrivande arbete för en bättre jämställdhetsbonus och RUT-avdrag
behövs. Vem tror att vardagspusslet blir mindre stressigt av
Socialdemokraternas attacker på RUT-tjänster, som när Mikael Damberg kallade
dem för husor i partiledardebatten?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar